浙江吴越教育发展有限公司于2002年5月由浙江农林大学资产经营有限公司及其所属企业出资1000万元,按现代企业制度要求成立。与浙江农林大学后勤集团实行两块牌子、一套班子管理,集团实行学校党委、行政和董事会领导下的总经理负责制。
浙江农林大学后勤集团是隶属于浙江农林大学、实行企业化管理、自主经营、独立核算的一个单位。目前主要承担了浙江农林大学东湖和衣锦两个校区共2500余亩、近20000名师生的后勤保障任务,经营范围涉及餐饮、物业、接待、水电、运输、医疗、商贸、园林绿化、维修和古树名木救护等。集团下设8个二级部门和林达实业公司,目前在册员工900余人。
集团成立以来,始终遵循“三服务、两育人”宗旨,信守“以人为本、真诚服务”的理念,坚持“以服务求生存,以管理求效益,以品牌求发展”的发展思路,紧紧围绕 “一个中心、两个目标、三个强化、五大工程”的发展战略,内强企业管理、外树服务形象,以优美的环境、优质的服务、优良的作风,赢得了广大师生员工的满意,有力地保障了学校各项事业的开展,集团也先后获得“2005年度全国高校后勤工作先进集体”、“2006年度全省高等院校后勤工作先进集体”、“2007年度浙江省高校后勤系统信息与宣传工作先进集体”、“2008年度中国高校后勤系统信息与宣传工作先进集体”、“浙江省高校后勤改革十周年先进集体”、“2009年度中国高校后勤系统信息与宣传工作先进集体”、“2010年度浙江省高校后勤系统信息与宣传工作先进集体”等荣誉。
今后,集团在继续发扬“坚忍不拔、不断超越”的浙农林大精神,秉承“和”为核心的发展理念,遵循“和美与共”的公司精神,务实创新、开拓进取,全力做好学校教学、科研和师生生活各项服务保障,为建成省内一流、国内知名的后勤服务企业,为实现集团“创造和谐生活”的使命、为实现学校“建设生态性创业型大学”的目标而努力奋斗!
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